[Partenaire] Comment améliorer l'inclusion des personnes en situation en handicap dans l'emploi ? · avec Marine Neuville

💬"On progresse dans l’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’emploi, mais nous devons encore franchir un cap vers une accessibilité universelle, notamment numérique, en intégrant pleinement les handicaps invisibles."

En 2024, en France, le taux de chômage des personnes en situation de handicap tourne autour de 12%, contre 7% pour l’ensemble de la population, d’après les chiffres de l’INSEE.
Si beaucoup de progrès ont été réalisés, depuis la loi de 2005, pour l'accès à l'emploi des personnes handicapées, l'accessibilité universelle reste encore un objectif. Au cœur des évolutions, la fonction de référent handicap se professionnalise, avec la mise en place d'une formation pour mieux accompagner les nouveaux référents handicap de la fonction publique. Cette formation est proposée par le Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique (FIPHFP) en partenariat avec l'Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique.

Alors, quels sont aujourd'hui les enjeux prioritaires en termes de handicap en France ? En quoi consiste la fonction de référent handicap ?
Pour en parler, nous recevons Marine Neuville, directrice générale du FIPHFP.

➡️Pour en savoir plus :Référent handicap de la fonction publique | Formation EHESP

Cet épisode vous est proposé par l'École des hautes études en santé publique (EHESP). Retrouvez l'ensemble de nos contenus sur ehesp.fr.

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