#50. Mobiliser le profilage criminologique pour renforcer son leadership d’influence - Elodie Eliot

Elodie Eliot est docteure en criminologie, enseignante en profilage et intelligence émotionnelle.

Elle accompagne les autorités judiciaires et forces de l’ordre dans le décryptage psycho-criminologique.

Elle forme également dirigeants et managers au profilage comportemental pour les aider à mieux décider, négocier et gérer les situations complexes en entreprise.

Dans cet épisode de Skill me UP!, nous explorons comment la criminologie et le profilage permettent une lecture fine et rigoureuse des comportements en entreprise, au service du leadership d’influence.

Elodie partage une approche du profilage fondée sur l’observation, la retenue et la conscience de ses propres biais.
Une posture exigeante, loin des raccourcis, particulièrement utile dans les contextes de décision, de tension ou de négociation.

Dans cet épisode, tu découvriras notamment :

• Le profilage comme discipline d’observation structurée

• La différence entre analyser un comportement et projeter une interprétation hâtive
• Ce que la criminologie apporte à la lecture des rapports de pouvoir en entreprise
• Pourquoi la qualité de l’attention conditionne la justesse de l’influence
• Les limites éthiques à respecter lorsqu’on parle de lecture comportementale

Ressources de l’épisode

• Le profil LinkefIn d’Elodie Eliot : https://www.linkedin.com/in/elodieeliot/

• La page de Profiler 360 : https://www.linkedin.com/company/profiler360/about/
• La Questiologie, posture du questionnement, centrale dans le travail de profilage : https://www.youtube.com/watch?v=PsHaJytA_ug

• Les mouvements de Gurdjieff, comme pratique de développement de l’attention et de la conscience de soi : https://institut-gurdjieff.com/

📅 Rendez-vous vendredi prochain dès 6h !

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