Demande d’acompte sur salaire : et si c’était un signal RH à ne pas ignorer ? (Nouvelle loi décryptée)

Une nouvelle loi encadre les acomptes sur salaire.

Derrière ce sujet apparemment technique, un vrai enjeu RH émerge :
👉 Que révèle une demande récurrente d’acompte dans une entreprise ?
👉 L’externalisation est-elle une solution ou un aveu d’abandon du lien social ?
👉 Cette réforme est-elle vraiment un levier de pouvoir d’achat… ou une réponse politique de façade ?

Dans cet épisode de Capital Humain, je reçois :

• Isabelle Schwab, avocate en droit du travail, pour décoder les aspects juridiques du texte et ses implications concrètes.

• Sandrine Dorme, experte rémunération, fondatrice de How Much, qui questionne l’efficacité réelle de la réforme et son impact sur le dialogue social.

💡 Un épisode à destination des DRH, dirigeants, responsables paie et climat social qui veulent comprendre, anticiper… et agir avec justesse.

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