Transparence des salaires, harcèlement et rémunération : l'actualité RH du premier semestre 2026

Avant les vacances d'été, Capital Humain vous propose un grand bilan de l'actualité RH, juridique et rémunération du premier semestre 2026. Au cœur des débats cette année : la transparence des salaires, un sujet qui bouscule les entreprises et que notre spécialiste rémunération décrypte sans langue de bois. Où en est la France dans la transposition de la directive européenne sur la transparence des salaires ? Que risquent réellement les employeurs, et pourquoi faut-il arrêter de crier au loup ?

Magali reçoit Isabelle Schwab, avocate et ancienne DRH, ainsi que Sandrine Dorbs, spécialiste des rémunérations et de l'argent dans l'entreprise. Ensemble, elles reviennent sur les actualités à ne pas manquer de ce premier semestre.

Au programme de cet épisode :
– La fin de l'obligation de visite de reprise après un arrêt maladie lorsqu'une visite de pré-reprise a eu lieu, et ce que cela change pour le suivi médical et l'organisation du retour du salarié.
– Le harcèlement sexuel d'ambiance reconnu par la chambre sociale de la Cour de cassation : être témoin de propos à connotation sexuelle répétés peut suffire à être reconnu victime.
– Un arrêt marquant en droit du travail : les excuses de l'auteur ne suffisent pas à écarter la qualification de harcèlement sexuel.
– La directive européenne sur la transparence des salaires, le retard de transposition de la France et ses conséquences concrètes pour les entreprises.
– Le tassement des salaires, l'augmentation du SMIC et les tensions autour de l'égalité salariale et des écarts de rémunération.

Un épisode riche pour comprendre comment la transparence des salaires, le droit du travail et la gestion des ressources humaines évoluent, et pourquoi mieux vaut se mettre en marche dès aujourd'hui plutôt que d'attendre les décrets d'application.

Bonne écoute ! Pensez à partager cet épisode avec vos collègues et vos dirigeants, et à laisser une note pour soutenir le podcast.

Capital Humain – Travail, ressources humaines et santé mentale

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