Refuser une offre d’emploi après l'avoir acceptée à l'oral : le mode d'emploi
" On peut dire non sans fermer la porte, à condition de le faire avec respect et transparence."
Et si ce n’était pas le refus qui posait problème, mais la manière de le faire ? Alexandre Ducrocq, consultant en recrutement depuis 9 ans, vous explique comment.
Dans cet épisode, Chloé Serres, responsable des contenus chez FED Group, reçoit Alexandre Ducrocq, consultant chez FED Engineering pour vous donner les clés quand vous vous retrouvez dans cette situation.
Au programme :
Quels sont les risques liés à un refus d'offre après l'avoir accepté à l'oral ?
Y-a-t-il un bon timing et un bon canal pour procéder ?
Quelles sont les règles d'or pour décliner et rester mémorable dans l'esprit de son interlocuteur ?
Quelles sont les erreurs à éviter absolument ?
Est-ce bon de garder contact avec ses interlocuteurs et existe-t-il des formulations types qui peuvent aider les candidats à formuler le refus ?
Bonne écoute !
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Fed Group donne aussi de la voix...
- Aux soignants, dans notre podcast "Voix des soignants"
- Aux entrepreneurs du droit, dans notre podcast "Voix d’entrepreneurs du droit"
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Qui sommes-nous ?
En tant que cabinet indépendant de recrutement, management de transition et RPO, si nous exerçons notre métier avec passion et enthousiasme depuis 2001, c’est avant tout parce que nous croyons à la force des rencontres et aux opportunités qu’elles créent. Des opportunités de découvrir, d’apprendre, de grandir.
Chez Fed Group, nous concevons le recrutement comme un métier d’artisanat qui requiert savoir-faire, expérience et sens de l’autre. Et puisque chaque projet est unique, nous sélectionnons les talents avec soin et veillons à leur faire vivre une expérience positive et enrichissante pour tous, de la première à la dernière étape.
Car dans chaque rencontre, il y a une opportunité.
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