S03 EP06 - Attractivité et fidélisation des talents : les secrets du cabinet MAZARS
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Chapters
#1
Présentation Charlotte GOUIARD, Directrice recrutement marque employeur chez Mazars
00:59
#2
Stratégie RH de Mazars : une approche centrée sur l'humain
04:56
#3
Outils et processus de recrutement chez Mazars
15:14
#4
Comment Mazars aborde le turnover
23:30
#5
La question de la rémunération et des avantages pour rester compétitif
38:15
#6
L'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement et la marque employeur
46:18
#7
Le conseil de Charlotte pour les petits cabinets d'expertise comptable
55:32
#8
En apprendre plus sur Charlotte avec le JEU "Ceci ou cela"
59:20
S03 EP06 - Attractivité et fidélisation des talents : les secrets du cabinet MAZARS
📌INFOS SUR L'EPISODE
Dans cet épisode, j'ai le plaisir de recevoir Charlotte GOUIARD, Directrice du recrutement et de la marque employeur chez Mazars. Elle me fait part de son expérience et de sa carrière chez Mazars, et explique en détail la stratégie RH de l'entreprise, centrée sur l'humain. Ensemble, nous discutons des outils et processus de recrutement chez Mazars, ainsi que de la manière dont ils gèrent le turnover. Charlotte me donne également un aperçu de la façon dont le cabinet aborde la question de la rémunération et des avantages pour rester compétitif. Et pour terminer, nous explorons l'utilisation des réseaux sociaux pour le recrutement et la marque employeur.
La durée de l'épisode est de 1h 01mins⏳.
📚RESSOURCES
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