Engagement professionnel avez-vous vraiment besoin d’un Chief Happiness Officer ?
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512
Chapters
#1
Préambule
00:39
#2
L’engagement professionnel : est-ce une question de management ?
01:12
#3
L'engagement professionnel : une décision éminemment personnelle
04:19
#4
Cinq bénéfices personnels de l’engagement professionnel
06:18
#5
L’engagement professionnel rend la vie au travail plus belle
06:22
#6
L’engagement professionnel facilite et booste les progrès
07:15
#7
L’engagement professionnel simplifie la vie au travail
09:02
#8
L’engagement professionnel est une forme de générosité
10:37
#9
L’engagement professionnel rend la vie au travail plus riche
11:27
#10
Comment être activement désengagé au quotidien !
12:32
Engagement professionnel avez-vous vraiment besoin d’un Chief Happiness Officer ?
Tous les ans, nombre d’articles reviennent sur les chiffres de l'étude Gallup qui illustrent le « désengagement » croissant des salariés vis-à-vis de leur travail, de leur entreprise ou des deux en même temps.
Dans cet article, je vous propose ma vision des vertus de l'engagement professionnel et j'insiste sur la fait que tout ne peut pas dépendre de l'entreprise.
Si vous êtes pressé, écoutez au moins le passage final, qui démarre à 12:34. Je vous donne une idée pour aborder la discussion avec les gens qui revendiquent haut et fort leur désengagement !
Lien vers la version écrite de cet article
Lien vers la Trilogie de la Vente
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