Episode 5 : IA & Recrutement, qui décide vraiment ?

🎙️ IA et recrutement : qui décide vraiment ?

L’intelligence artificielle s’est déjà invitée dans le recrutement. Côté candidat(e)s comme côté recruteurs, elle transforme les pratiques, accélère certaines étapes et bouscule nos repères.

CV et lettres de motivation optimisés, sourcing, préparation aux entretiens, analyse des candidatures… mais jusqu’où l’IA peut-elle nous accompagner sans se substituer au jugement humain ?

Dans ce nouvel épisode d’Inspi'RH, Fanny Cannessant reçoit Emmanuel Devanlay et Gilles Colas des Francs, consultants du réseau PerfHomme, pour confronter leurs expériences et leurs pratiques autour d’un sujet qui évolue presque aussi vite que les outils eux-mêmes.

Au fil de l’épisode, nous nous interrogeons notamment sur des questions très concrètes :

👉 Quand tous les CV deviennent parfaits, comment détecter les bons profils ?
👉 Que vaut encore une candidature parfaitement optimisée par l’IA ?
👉 L’IA rend-elle le recruteur meilleur ?
👉 Comment évaluer le potentiel, les soft skills et ce qui ne s’écrit pas sur un CV ?
👉 Quels conseils donner aux candidats pour utiliser l’IA sans perdre leur singularité ?
👉 Et finalement… qui décide ?

Un échange sans angélisme ni procès d’intention sur l’IA, mais avec une conviction : bien utilisée, elle permet au recruteur de gagner du temps pour le remettre là où son expertise a le plus de valeur : dans l’échange, le questionnement, l’analyse et l’évaluation.

Parce que l’IA peut lire un CV. Le recruteur, lui, lit entre les lignes.

🎧 Bonne écoute et bienvenue dans Inspi'RH, le podcast du réseau PerfHomme qui cultive la richesse humaine !

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