00:00 / 50:36
#1
De la théorie à l'action : traduire les mots en pratique
00:01
#2
Introduction et objectifs de l'épisode
01:24
#3
L'importance de consacrer du temps à la culture d'entreprise
04:38
#4
La force et la clarté de la culture en télétravail
07:10
#5
Certaines cultures sont plus propices au travail à distance
09:17
#6
La culture concerne toute l'entreprise, pas seulement la RH
12:01
#7
L'importance du dirigeant comme gardien de la culture
14:11
#8
Le pouvoir d'arbitrage décentralisé grâce à la culture
20:07
#9
Une culture forte permet aux jeunes managers de grandir
23:08
#10
Définir la culture et le management
25:12
#11
Préserver l'ADN de l'entreprise lors des changements d'étapes
27:14
#12
Créer une équipe d'ambassadeurs de la culture internationale
30:04
#13
La confiance comme lien entre différentes cultures et nationalités
32:15
#14
L'importance d'une culture cohérente et alignée
36:55
#15
L'impact des injonctions contradictoires sur les individus
42:56
#16
Le défi de faire vivre et incarner la culture
45:19
#17
L'importance de revisiter les valeurs de ton entreprise
48:39
#18
Remerciements et appel à l'aide pour partager l'épisode
49:57
#103 Mettre sa culture en action, avec Hélène, Patrick et Vincent de B-Harmonist - Episode spécial
On inverse les rôles !
Dans cet épisode spécial, Hélène, Patrick et Vincent donnent leurs conseils, démontent les clichés et répondent aux questions des invités d'Harmony Inside sur un sujet clé : comment mettre sa culture en action ?
On y aborde les thèmes suivants :
"La culture, c'est juste les valeurs"
"La distance tue la culture"
"La culture, c'est un truc interne"
"Il y a autant de cultures de pays"
"La culture c'est le CEO qui gère"
"Il y a des bonnes et des mauvaises cultures"
"La culture ça se fait une fois et c'est bon"
Merci à nos invités de nous avoir posé leurs questions : Marie Vaillant de Yemanja, Aimery Duriez-Mise d'Alenia, Jean de Rauglaudre de Collective, Sébastien Loctin de Biofuture, Josselin Martin de Proppl, Christel Pujol de SNCF Réseaux, Marie-Capcuine Lemétais de Ring Capital et Eric Delalande de The Keepers💚
Bonne écoute à tous !
PS : l'épisode est disponible pour la première fois en vidéo :
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Harmony Inside est le podcast du collectif B-Harmonist.
Harmony Inside, c'est aussi le Label qui distingue les entreprises harmonieuses.
Une entreprise harmonieuse, c'est entreprise alignée entre ce qu'elle est, ce qu'elle dit et ce qu'elle fait. Le label Harmony Inside distingue les entreprises authentiques et alignées autour d'une culture forte et d’une stratégie claire.
Si vous souhaitez savoir et faire savoir à quel point votre entreprise est harmonieuse, écrivez-nous sur hello@harmonyinside.fr,
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