Onboarding : comment réussir l'intégration de ses nouveaux collaborateurs ?
Pour ce nouvel épisode de Voix de recruteurs, le cabinet Fed Human prend possession de l’émission.
Sébastien Charmille, Directeur IDF du cabinet Fed Human (métiers des ressources humaines et de la paie), reçoit Raphaële Seror-Hayat, fondatrice de RH2 Dev - conseil et formation management.
Ensemble, ils abordent un sujet majeur : l’onboarding.
Loin d’être une simple formalité administrative, l’accueil et l’intégration d’un nouveau collaborateur ne doivent pas être pris à la légère.
A travers l’entretien, Raphaële partage tout ce qu’il faut savoir pour réussir cet exercice.
Elle revient notamment sur :
Pourquoi l’onboarding est-il un sujet stratégique ?
Quand commence réellement l’onboarding ?
Manager et nouveau collaborateur : quelles sont les erreurs à éviter ?
Quelle est la méthode à appliquer pour construire un onboarding efficace ?
Quelle posture avoir en tant que manager ? Et en tant que nouveau collaborateur ?
Pourquoi ne faut-il pas négliger le rapport d’étonnement ?
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Fed Group donne aussi de la voix...
- Aux soignants, dans notre podcast "Voix des soignants"
- Aux entrepreneurs du droit, dans notre podcast "Voix d’entrepreneurs du droit"
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Qui sommes-nous ?
En tant que cabinet indépendant de recrutement, management de transition et RPO, si nous exerçons notre métier avec passion et enthousiasme depuis 2001, c’est avant tout parce que nous croyons à la force des rencontres et aux opportunités qu’elles créent. Des opportunités de découvrir, d’apprendre, de grandir.
Chez Fed Group, nous concevons le recrutement comme un métier d’artisanat qui requiert savoir-faire, expérience et sens de l’autre. Et puisque chaque projet est unique, nous sélectionnons les talents avec soin et veillons à leur faire vivre une expérience positive et enrichissante pour tous, de la première à la dernière étape.
Car dans chaque rencontre, il y a une opportunité.
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