Comment expliquer la prévoyance et la valoriser auprès des salariés ?
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#1 Introduction et présentation d'Hervé Lesage Boillot
Chapters
#1
Introduction et présentation d'Hervé Lesage Boillot
#2
La place de la prévoyance dans la politique RH du groupe
00:51
#3
Un sujet complexe et souvent invisible pour les salariés
02:06
#4
L'onboarding : présenter la prévoyance dès le recrutement
03:01
#5
Newsletter RH et plateforme documentaire dédiée
04:34
#6
L'accompagnement lors d'un arrêt longue durée
05:38
#7
La prévention des risques, en amont de la prévoyance
06:52
#8
Le retour au travail après un arrêt longue durée
08:26
#9
Le message clé sur la prévoyance
10:04
#10
Conclusion
10:42
Comment expliquer la prévoyance et la valoriser auprès des salariés ?
Souvent méconnue des salariés, la prévoyance devient pourtant essentielle lorsqu'un événement de vie survient.
Pourquoi reste-t-elle difficile à expliquer en entreprise ?
Comment mieux informer les collaborateurs et valoriser cet engagement de protection sociale dans la politique RH ?
Un échange concret autour des enjeux de pédagogie, d'accompagnement et de prévention, avec des exemples concrets : onboarding, communication interne, retour au travail après un arrêt longue durée.
Pour en parler, Hervé Lesage-Boillot, directeur des ressources humaines du Groupe The LINKS, partage son expérience et les pratiques mises en place dans son entreprise.
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