Une bibliothèque digitale pour matcher formation et emploi
Et si l'IA devenait la solution pour offrir des parcours adaptés aux besoins spécifiques du marché de l'emploi, sur mesure pour chaque individu ?
La personnalisation des parcours de formation en combinant des modules dispensés par différents organismes, créant ainsi des itinéraires d'apprentissage uniques pour chaque individu : telle est la promesse la bibliothèque digitale portée par un collectif dynamique réunissant divers acteurs économiques et sociaux des Hauts-de-France dans le cadre de l’appel à projets régional « Connaissance Hauts-de-France », déclinaison de Deffinov Tiers-lieux.
Cette approche révolutionnaire vise ainsi à construire des parcours sur mesure combinant des modules diversifiés pour chaque apprenant. Grâce à l'intelligence artificielle, chaque individu pourrait accéder à des parcours répondant aux exigences du marché de l’emploi indépendamment de leur lieu de résidence, rural ou urbain. Cette bibliothèque digitale aurait la forme d’un catalogue pédagogique multimodal en phase avec les besoins du marché de l’emploi et des territoires.
L’apprenant pourra suivre ces formations en digital ou en présentiel, au sein des organismes de formation ou de tiers-lieux partenaires, échanger avec d’autres apprenants à travers des communautés.
Bruno Albanese, cofondateur et dirigeant de « Nouvelle ressource » et Tom Patar - – N E X T M O V E, consultant en stratégie et organisation, nous présentent au micro du C2podcast la genèse de ce projet, les ambitions et son principe de fonctionnement.
Les organismes de formation intéressés peuvent contacter balbanese@campus-audace.com ou appeler le 06 48 97 58 86.
🎤 Invités
Bruno Albanese
https://fr.linkedin.com/in/bruno-albanese-25234726
Tom Patar
https://fr.linkedin.com/in/tom-patar
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