Vestiaire Collective – Design produit, research, recrutement : structurer une équipe pour avoir plus d’impact discussion avec Paul

Dans cet épisode de Head of Design, Paul Menant reçoit Paul, VP Product Design & Research chez Vestiaire Collective. Ensemble, ils reviennent sur un parcours atypique entre consulting tech, agences créa et start-ups californiennes, pour comprendre comment il a structuré une équipe Product Design centrée sur l’impact business et utilisateur.

💡 Ce que vous allez découvrir :

• Son virage du software design en Finance aux agences créatives à 30 ans

• Comment ses années aux US ont influencé sa vision produit

• L’évolution du rôle de designer : du pixel à la stratégie

• Pourquoi il faut (vraiment) écouter les utilisateurs chaque semaine

• Sa méthode pour recruter les bons profils et lire entre les lignes d’un portfolio

• Les clés pour faire cohabiter craft, data et discovery dans une équipe produit

• Les outils et processus qu’il a mis en place chez Vestiaire Collective pour structurer la research

📌 Un échange dense et ultra concret si vous vous posez des questions sur :

– Le rôle du design dans la performance business

– Comment mieux recruter ou être recruté en design produit

– La place de la recherche dans une équipe tech moderne

📚 Recommandations de Paul :

– Continuous Discovery Habits – Teresa Torres

– L’article de Karri Saarinen (Linear) sur la quête de la qualité → Why is quality so rare

– Mobbin pour du benchmark

Vous avez laissé votre manteau au vestiaire… Bienvenue dans le club !

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