Syndrome de l'imposteur : agissez avant d'y croire

Vous cochez presque toutes les cases d'une offre d'emploi, et vous ne postulez pas. On vous propose une promotion, et une petite voix vous souffle qu'on va finir par découvrir que vous n'êtes pas à la hauteur.

Dans cet épisode, Guillaume Coudert prend le contre-pied du conseil habituel. Inutile d'attendre de vous sentir légitime pour agir : la confiance vient après l'action, pas avant. Le syndrome de l'imposteur n'est pas un diagnostic, c'est souvent le signal que vous êtes en train de progresser, y compris quand vous changez de voie.

Vous repartez avec trois réflexes concrets : tenir un dossier de preuves, arrêter de transformer vos réussites en coups de chance en entretien, et agir avec le doute plutôt qu'après lui.

🎧 Soutenez l'émission !

Si cet épisode vous a plu, n'hésitez pas à vous abonner, à laisser 5 étoiles ⭐️ et un commentaire sur Apple Podcasts ou Spotify.

C'est le meilleur moyen de faire grandir le podcast et de m'aider à vous proposer toujours plus de contenu de qualité !

💼 Vous êtes une entreprise ou un professionnel des RH ?

Expert en emploi, recrutement et Marque Employeur depuis 2009, j'accompagne les dirigeants et les équipes RH dans leurs enjeux d'attractivité, de communication RH et de fidélisation des talents.

🚀 Vous souhaitez booster votre marque employeur et attirer les meilleurs profils ?

Contactez-moi pour en discuter : https://www.linkedin.com/in/guillaumecoudert/

📱 Prolongeons la discussion sur les réseaux !

Retrouvez des conseils exclusifs, des coulisses et toute l'actualité du monde du travail :

• 🌐 Site Web : https://www.marqueemployeur.net/

• 💼 LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/guillaumecoudert/

• 📸 Instagram : https://www.instagram.com/marqueemployeur/

• 🎥 YouTube : https://www.youtube.com/@MarqueEmployeur

• 🎵 TikTok : https://www.tiktok.com/@marqueemployeur

• 📱 Threads : https://www.threads.com/@marqueemployeur

• ✖️ X (Twitter) : https://x.com/MarqueEmployeur

À très vite pour un nouvel épisode !

Guillaume Coudert

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.