Pluxee — Design system, rebranding et montée en puissance : discussion avec Nicolas Charpenet

Aujourd’hui, je reçois Nicolas Charpenet, Global Vice President Design chez Pluxee. Ensemble, on revient sur une transformation d’envergure menée en plein changement d’identité, dans un contexte complexe : crise Covid, restructuration et accélération produit.

👉 Comment structurer une équipe design de 0 à 15 personnes ?

👉 Comment reconstruire la confiance autour du design dans une grande organisation ?

👉 Comment bâtir un design system global, scalable et reconnu ?

Nicolas partage sans filtre son parcours, sa vision du design émotionnel, ses convictions de manager, et les coulisses du rebranding de Pluxee.

💡 Ce que vous allez découvrir :

• Pourquoi Nicolas a longtemps préféré rester “hands-on” avant de manager

• Le challenge d’imposer une culture design au sein d’une Digital Factory

• Les choix derrière le recrutement : seniors d’abord, juniors plus tard

• Le rôle clé du design system dans la reconquête de la légitimité

• Comment faire grandir une équipe sans perdre en vélocité

• Son regard critique sur le design data-driven vs le design émotionnel

🧠 Recommandations de Nicolas :

• Steven Pinker – The Stuff of Thought

• Le roman Dune (Frank Herbert)

Vous avez laissé votre manteau au vestiaire… Bienvenue dans le club !

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