3/3 - Les secrets d'une transformation durable : le cas Blackbird

La cohésion d'équipe est morte, vive la cohésion d'équipe ! Après plus d'un an de semaine de 4 jours, Blackbird tire le bilan d'une transformation qui a bouleversé leurs habitudes... et leurs certitudes.

Dans ce dernier épisode de notre série, Louise Dalvai (RH) et Klauss Mortreux (Manager Dev) partagent leurs apprentissages et leurs surprises :

• Comment maintenir les liens quand on se voit moins ?

• Pourquoi la flexibilité est devenue leur meilleure alliée

• Les nouveaux rituels qui ont émergé naturellement

• L'impact sur les clients (spoiler : ils n'ont rien vu !)

• Les conseils pour ceux qui veulent se lancer
  

Un épisode riche en enseignements qui souligne les ingrédients clés d'une transformation à la semaine de 4 jours réussie : du temps, de la flexibilité et OSER !

Bonus : découvrez comment se faire accompagner gratuitement grâce aux OPCO. (et évidemment je suis éligible à cette aide !)

🎧 Bonne écoute !

#semainede4jours #futureofwork #transformation #RH #management #culture

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En 4 Jours – Le podcast qui explore la révolution de la semaine de 4 jours à travers les témoignages de startups, PME et grandes entreprises. Découvrez des récits inspirants et des clés concrètes pour réinventer le travail.

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À très vite pour un nouvel épisode !

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