Mobilité interne, responsabilité collective et actionnariat salarié : les leviers RH d’Altarea face à la crise, Karine Marchand DRH Altera

Dans ce nouvel épisode de Topo RH, on explore la manière dont une direction des ressources humaines peut accompagner une entreprise confrontée à la fin de l'hypercroissance et à une succession de crises.

🎬 Regardez l’épisode sur YouTube 🎬

L'invitée du jour, Karine Marchand, Directrice des Ressources Humaines du groupe Altarea, partage les enseignements d'une transformation menée au cœur d'un secteur particulièrement touché par les mutations économiques.

• Comment faire de la mobilité interne un levier de performance et de fidélisation des talents.

• Les conditions pour instaurer une véritable relation de confiance entre RH, managers et collaborateurs.

• Pourquoi la responsabilité individuelle et collective devient un moteur de transformation.

• Comment l'IA, la cartographie des compétences et la transparence salariale peuvent accélérer l'évolution des parcours professionnels.

• Les enjeux du recrutement des jeunes talents, de l'alternance et des stages dans un contexte de profondes mutations du travail.

Elle explique aussi comment la mobilité interne est devenue un véritable outil de préservation des compétences, comment la confiance entre RH et managers permet d'accompagner les réorganisations et pourquoi la responsabilisation des collaborateurs constitue aujourd'hui un pilier de la culture d'entreprise. L'occasion de découvrir une vision du rôle des RH où chaque contrainte devient une opportunité d'innover et de renforcer l'engagement collectif.

Animé par Laetitia Vitaud

Laetitia est essayiste et conférencière, spécialiste du futur du travail. À travers ses échanges avec des dirigeants et experts, elle explore les mutations des organisations, les nouvelles dynamiques managériales et les leviers concrets pour élever le potentiel humain dans les entreprises.

Un podcast imaginé par CEGID

Spécialiste des solutions de gestion RH, Cegid accompagne les organisations dans la valorisation de leur potentiel humain.

Pour aller plus loin :

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TOPO RH est un podcast produit par l’agence CALLIOPÉ.

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