Quand les idées du terrain redessinent l’avenir du retail avec Vincent Martin, Responsable des talents du groupe SMCP ǀ Performance RH

🎙️ À Propos de cet Épisode

Dans cet épisode de Topo RH, découvrez comment le groupe SMCP, acteur majeur du retail international (Sandro, Maje, Claudie Pierlot & Fursac), réinvente ses pratiques RH pour favoriser l’innovation, la collaboration et l’engagement de ses collaborateurs.

🎬 Découvrez l'épisode sur Youtube 🎬

Les mesures RH évoquées dans cet épisode :

• 03’14 : Le hackathon SMCP : un outil stratégique pour promouvoir la créativité et fédérer les équipes autour de problématiques communes.

• 09’20 : La création du Retail Lab : une école interne destinée à susciter des vocations dans le retail et à former des talents issus de divers horizons.

• 23’10 : Les enquêtes internes : des dispositifs pour recueillir les retours des collaborateurs et transformer ces insights en actions concrètes.

• 32’00 : Une gestion agile et inclusive : un modèle favorisant la proximité avec les collaborateurs et l’adaptation aux contraintes du secteur retail.
  

À Propos de Notre Invité :

Vincent Martin, responsable du développement des talents chez SMCP (Sandro, Maje, Claudie Pierlot & Fursac), partage son expérience et sa vision des ressources humaines. Passionné par l’innovation et l’accompagnement des collaborateurs, il revient sur son parcours et les stratégie rh qu’il pilote, pour renforcer la culture et les valeurs du groupe.
Son credo : écouter les collaborateurs et valoriser leurs idées pour transformer les défis en opportunités.

Animé par Namia Benmansour-Herpin

Namia est la fondatrice et coach d'ATOM. Experte reconnue en développement des talents, elle est profondément intégrée dans l'écosystème RH et sait créer un environnement de confiance pour recueillir les meilleurs conseils RH auprès de ses invités.

Imaginé par CEGID

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