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#1 Chapitre 1 : Introduction : prévenir et lutter contre les violences au travail
#1
Chapitre 1 : Introduction : prévenir et lutter contre les violences au travail
#2
Chapitre 2 : Définir les violences sexistes et sexuelles
02:01
#3
Chapitre 3 : Le cadre juridique et les obligations de l’employeur
05:35
#4
Chapitre 4 : Le fonctionnement de la cellule d’écoute
06:48
#5
Chapitre 5 : Comment signaler une situation de violence
10:32
#6
Chapitre 6 : Se mobiliser collectivement pour accompagner les victimes
12:57
#7
Chapitre 7 : L’importance de la formation des personnels d’encadrement
15:16
#8
Chapitre 8 : Déconstruire les stéréotypes pour faire évoluer les pratiques
18:28
#9
Chapitre 9 : Ancrer une culture de l’égalité et développer les bonnes pratiques
20:40
#10
Chapitre 10 : Conclusion
23:09
#5 Lutter contre les violences
Sophie Quilès, écoutante à la cellule d’écoute de l’académie de Versailles, et Sandrine Gruz, DRH adjointe de l’académie de Paris et référente égalité professionnelle, reviennent sur les dispositifs mis en place pour prévenir, signaler et traiter les violences, discriminations, harcèlements et agissements sexistes et sexuels (VDHASS) dans le cadre du travail. Elles reviennent sur les mécanismes qui permettent à ces violences de persister, sur les obstacles qui peuvent freiner la parole des victimes et sur les leviers d’action permettant de prévenir ces situations et d’y répondre efficacement.
L’objectif : mieux comprendre ces situations, connaître les dispositifs d’accompagnement existants et rappeler le rôle essentiel des encadrantes et encadrants pour protéger les personnels et faire vivre une culture du respect et de l’égalité dans les collectifs de travail.
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