Tu peux aller aux prud'hommes et être une bonne manager

Les prud'hommes, c'est LE tabou des dirigeantes.

On parle librement de toutes sortes de galère d’entrepreneuses : la trésorerie, le burn-out, les lancements qui se plantent, les mois à 3 000 €. Mais dès qu'il y a une salariée, un avocat et une accusation de harcèlement en face, c’est le silence complet. Et l'émotion que je vois arriver en premier chez mes clientes, ce n'est ni la colère ni la peur : c'est la honte. Alors aujourd'hui, j'ouvre le micro sur ce que personne ne raconte.

Dans cet épisode, je te fais l'état des lieux de ce qui se joue vraiment quand on est convoquée aux prud'hommes : la honte, la peur des retombées financières et de la réputation, la remise en question de sa posture de dirigeante. Ensuite, je te raconte l'histoire de Marion, à la tête d’une boîte montée seule à 30 ans avec un ordinateur et un fichier Excel, qui compte 6 salariées, dont une salariée de cœur qui finit par l'accuser de harcèlement.

C'est un patchwork anonymisé de plusieurs de mes clientes.

Et surtout, je te partage exactement comment je travaille ces situations en coaching : comment je fais redescendre la honte, comment on sépare le contentieux du verdict moral, et comment on chiffre le risque au lieu de le subir. Si tu es en plein dedans, ou si tu portes encore l'histoire d'un conflit mal digéré, cet épisode est fait pour toi.

Ce que tu vas apprendre :

• Pourquoi la honte est la 1ère émotion qui arrive (et pourquoi elle vient de ton éducation au care et pas de tes compétences de manager)

• Ce qui se passe vraiment dans une équipe quand une dirigeante s'absente et qu'une salariée porte la boîte à bout de bras

• Pourquoi un prud'homme n'est pas un procès de moralité, et ce que ça change dans ta tête quand tu l'intègres

• Comment on construit une “enveloppe prud'hommes” et pourquoi je fais provisionner le pire scénario dans mes coachings

• Pourquoi je conseille souvent de lâcher sur l'argent plutôt que de se battre

• Le signe qui montre que ton avocate te dessert au lieu de te protéger

• Le vrai risque derrière un prud'homme : la dirigeante qui décide de virer tout le monde et emmène sa boîte au crash

Tes prochaines étapes :

• Partager cet épisode à une entrepreneuse qui a besoin de l'entendre

• Laisser 5 étoiles sur l'application d'écoute de ton choix

• Postuler aux Patronnes si tu veux qu'on travaille ce sujet ensemble : https://www.ninaramen.com/les-patronnes/

• M'écrire directement : hello@ninaramen.com

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