#1
Intro
#2
Pourquoi les collaborateurs quittent une entreprise ?
00:39
#3
Comment détecter une équipe engagée ou démotivée
03:18
#4
Management d'entreprise, quand les équipes décrochent
07:37
#5
Management collectif, pourquoi partager vision et objectifs
09:30
#6
L'illusion sur la motivation des équipes sur l'entreprise
11:07
#7
Manager performance ou humain quel rôle pour un dirigeant
12:34
#8
Fidéliser ses équipes : ce qui change vraiment en management
13:44
#9
Conclusion
16:42
V&TO 04. Comment motiver et fidéliser ses équipes durablement ?
🎙 Dans cet épisode, nous recevons Didier Auzanne, co-fondateur d’Adelyce, avec plus de 40 ans d’expérience en management et en développement d’entreprise.
Pourquoi les collaborateurs quittent-ils vraiment une entreprise ?
Qu’est-ce qui fait la différence entre une équipe engagée… et une équipe démotivée ?
Didier partage une vision concrète et terrain du management, loin des discours théoriques.
👉 Vision, projet, valeurs : trois piliers essentiels pour construire des équipes solides et performantes.
À travers des expériences vécues, il revient aussi sur :
La gestion de la croissance d’une entreprise
Les erreurs classiques du management
L’importance de l’écoute et de l’humain
Comment remettre une équipe en mouvement
Un échange authentique pour mieux comprendre les enjeux du management, de la fidélisation des équipes et de la performance collective.
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