#62. Développer un style de leadership plus féminin pour davantage de performance - Khéra Défamie

Khéra Defamie est ingénieure en chimie, conférencière, autrice et coach. Elle accompagne les femmes et les leaders sur les questions de pouvoir, de leadership et de transformation.

Dans cet épisode, on parle de leadership féminin, de transformation et de management.

Son constat : le modèle de leadership fondé sur l’autorité, la domination et l’agressivité ne répond plus aux enjeux de performance durable et d’engagement des équipes

Alors, comment faire évoluer les pratiques ?

Khéra partage plusieurs pistes concrètes :

🔹 Repenser les critères de leadership pour valoriser l’écoute, l’humilité et la capacité à faire grandir les équipes

🔹 Faire évoluer les processus de recrutement, de promotion et de rémunération, plutôt que de demander aux femmes de s’adapter seules au système

🔹 Investir dans des programmes de développement qui s’inscrivent dans la durée et s’appuient sur des communautés d’apprentissage

Ressources de l'épisode :

• La page LinkedIn de Khéra : https://www.linkedin.com/in/khera-defamie-executive-coach/
• Son site : Feminine-leader.com
• Son livre : https://www.fnac.com/SearchResult/ResultList.aspx
• Pour assister à la présentation de son livre : https://my.weezevent.com/rencontre-litteraire-avec-khera-defamie-a-paris
• Les conférences d'Anthony Robbins : https://www.tony-robbins-europe.com/lp/upw-2027/access/fr
• La formation de Callie B. Elwayns : https://boldandvisible.com
• La formation de coaching : https://womancenteredcoaching.com

📅 Rendez-vous vendredi prochain dès 6h !

Si cet épisode t’a plu :

✓ Abonne-toi ! 🔔

✓ Suis-moi sur LinkedIn

✓ Ajoute des ⭐ sur ta plateforme d’écoute

✓ Envoie un commentaire ou une suggestion d’invité.e

Si tu veux booster ta stratégie de formation, contacte-moi sur LinkedIn 👉 https://www.linkedin.com/in/dmoncorge-learning

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.