Managers : votre corps parle à vos équipes avant vous, et voici ce qu'il dit (EP57)

Il est 19h30. La journée a été dense, les réunions enchaînées, les décisions prises.

Sur le papier, tout est là.

Et pourtant, en quittant le bureau, une sensation persiste. Une fatigue qui n'est pas seulement physique. Un léger décalage, difficile à nommer.

Quelque chose qui sonne faux.

Ce n'est pas du stress. Ce n'est pas de la surcharge.

C'est du désalignement. Et ça, on ne vous l'apprend pas dans les écoles de management.

Dans cet épisode de L'Instant Innessence®, je vous propose un épisode dense, direct, et ancré dans les neurosciences, sur ce que le corps d'un manager dit à ses équipes, avant même qu'il ouvre la bouche.

Parce que j'ai été là. Dix ans chez L'Oréal. Et je sais de quoi je parle.

Dans cet épisode, on parle de :

– Ce qui se passe dans le cerveau d'un manager désaligné

– Pourquoi 90-95 % des managers fonctionnent principalement par la tête et ce que ça coûte au système nerveux

– La différence entre fatigue physique et désalignement

– Les signaux corporels précoces à repérer avant l'épuisement

Cet épisode est une invitation à repenser le leadership non comme une performance, mais comme un état intérieur. Le leadership ne se joue pas dans la qualité des décisions. Il se joue dans la qualité de l'état intérieur depuis lequel ces décisions sont prises.

Un manager aligné n'est pas un manager parfait. C'est un manager conscient, ajusté, et capable de se réaligner quand ça tangue.

Et cette capacité est contagieuse.

Un épisode à écouter si…

– tu manages une équipe et tu sens que quelque chose ne sonne plus juste, mais tu ne sais pas nommer quoi

– tu as l'impression de tenir, d'assurer, mais ton corps dit autre chose

– tu fais face à de l'épuisement qui ne se récupère pas avec du repos

– tu es coach, thérapeute ou accompagnant·e et tu travailles avec des profils de managers ou de dirigeants

– tu veux comprendre pourquoi l'état intérieur d'un leader impacte directement la santé mentale de ses équipes

– tu traverses une transition professionnelle et tu cherches à retrouver de l'alignement avant d'avancer

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