Burn-out dirigeant : pourquoi les cadres dirigeants s’effondrent sans prévenir au travail

“Ma vie est foutue.”
Quand un dirigeant prononce ces mots, ce n’est pas juste un burn-out. C’est un effondrement identitaire.

Dans cet épisode de Mémo Duo – En situation, nous explorons le burn-out dirigeant, une réalité encore peu visible mais de plus en plus fréquente dans les organisations.

À travers le témoignage d’Olivier, coordinateur chez Prévia, cet épisode plonge dans une situation concrète :

celle d’un cadre dirigeant confronté à une crise majeure, jusqu’à l’effondrement total.

👉 Qu’est-ce qui distingue le burn-out dirigeant d’un burn-out “classique” ?
👉 Pourquoi ces profils, souvent performants et engagés, tombent-ils brutalement ?
👉 Et surtout, comment accompagner un dirigeant dans un moment où tout vacille : santé, identité, posture professionnelle ?

Dans cette mise en situation, plusieurs dimensions clés sont explorées :

• la santé mentale au travail des cadres dirigeants

• la perte de repères et la crise d’identité professionnelle

• les erreurs fréquentes dans l’accompagnement du burn-out dirigeant

• l’impact sur l’entourage et la sphère personnelle

• les conditions d’un retour au travail durable

• la transformation du leadership après un effondrement

Contrairement aux idées reçues, le burn-out dirigeant ne se résume pas à une surcharge de travail. Il touche à quelque chose de plus profond : la manière dont ces profils se définissent à travers leur rôle, leur performance et leur capacité à tenir.

Quand tout s’arrête, ce n’est pas seulement le professionnel qui vacille. C’est la personne.

Cet épisode apporte des repères concrets pour les RH, DRH et managers confrontés à ces situations complexes, où il ne s’agit pas de décider vite… mais de décider avec discernement.

🎯 Un épisode pour mieux comprendre les mécanismes du burn-out dirigeant, et accompagner autrement ces profils à forts enjeux.

🎧 Bonne écoute

Une situation complexe à gérer dans votre organisation ?
Mémo Duo explore chaque mois les enjeux de santé au travail et les décisions RH qui en découlent.

✉️ Échanger avec nos équipes : https://www.previa.fr/contact/

Prévia accompagne les DRH, managers et organisations dans la prévention des risques psychosociaux, la santé mentale au travail et la gestion des situations sensibles.

Notre mission : vous aider à prendre les bonnes décisions face aux fragilités humaines au travail.

Découvrir nos accompagnements : https://www.previa.fr
Suivre Prévia sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/previa

—

🎙️ Mémo Duo, le podcast sur la santé au travail et les décisions RH.

—

🖥️ Accéder à nos autres ressources : https://previa.fr/ressources/webinaires/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.