172. L'erreur numéro 1 qui détruit la confiance de ton équipe

🔥 Tu veux aller plus loin ? J'organise un live inédit le vendredi 22 mai à 12h15 ou le mardi 26 mai à 20h sur un sujet que je n'ai jamais encore abordé en live : pourquoi être une bonne manager ne suffit plus aujourd'hui et ce que tu peux mettre en place concrètement.

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Tu essaies d'être plus présente, plus visible, plus directive. Tu arrives en première, tu repars en dernière. Tu relis les mails avant qu'ils partent.

Tu fais tout ça pour montrer que tu gères.

Et pourtant, tu sens que ça ne change rien. Pire, tu sens la défiance s'installer 😶

Le problème, c'est quelque chose de beaucoup plus simple et beaucoup plus contre-intuitif.

Et une fois que tu l'as compris, tu ne regardes plus ton management de la même façon.

Dans cet épisode, je te parle du principe de prévisibilité : le mécanisme issu de la psychologie sociale qui explique pourquoi ton équipe te fait confiance ou pas.

Et surtout, ce que tu peux faire concrètement pour le travailler dès maintenant.

📌 Au programme :

• Pourquoi la confiance n'a rien à voir avec ton charisme ou ta compétence

• Ce que ton équipe observe et enregistre sans jamais te le dire

• Les 4 exemples de micro-incohérences qui détruisent la confiance en silence

• Les 3 piliers de la confiance selon une étude de Harvard

• Les 3 conseils simples pour devenir une manager prévisible

• L'exercice concret à faire cette semaine avec une feuille et trois colonnes

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🦋 Je suis Elodie, coach et formatrice en management et leadership : j'aide les managers débordées à devenir des leaders inspirantes et organisées avec mes conseils issus de 16 ans de management et ma bonne humeur

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