Data RH : 160 000 offres d'emploi analysées, 7 piliers pour passer à l'action - Arnaud Coulon - My People Analytics

Tu comptes encore tes tickets resto à la main en 2026 ?
On a trouvé pire !

Spoiler : une semaine de boulot pour 200 salariés, transformée en 30 minutes grâce à 3 lignes de code.
C'est l'histoire vraie d'Arnaud Coulon, fondateur de My People Analytics qui a décidé de sortir les RH de l'âge de pierre du tableur.
Un expert de la Data RH.

Son arme ? Un livre blanc monumental basé sur 160 000 offres d'emploi RH analysées. Oui, 160 000.
Non, il n'a pas compté à la main (il n'est pas RH 😏)
Pour télécharger ce livre => https://mypeopleanalytics.fr/livreblanc/

Dans cet épisode, tu vas apprendre :

• ✅ Pourquoi 84 % des offres RH exigent des compétences data (et pourquoi ton CV devrait s'inquiéter)

• ✅ La vérité qui pique sur Excel, ce logiciel qu'on adore détester mais qu'on ouvre quand même 15 fois par jour

• ✅ Comment transformer ton prochain COPIL en moment où la DG t'écoute vraiment (oui, c'est possible)

• ✅ Les 7 piliers pour arrêter le bricolage data RH et passer pro sans être ingénieur

• ✅ Le ROI béton qui débloque un budget data RH même dans une PME de 150 personnes

• ✅ Pourquoi l'IA générative, c'est un stagiaire de 3ème très motivé mais sans jugeote (la punchline de l'épisode)

• ✅ L'anecdote sécurité qui va te faire vérifier ton SIRH ce soir avant de te coucher 😱

• ✅ Les 4 critères non négociables avant de changer de SIRH demain matin
  

🎯 Pour qui ? DRH, RRH, talent acquisition, chargés SIRH, dirigeants qui en ont marre d'entendre "on n'a pas les chiffres".

🎧 Clique sur Play. Tes fichiers Excel méritent une retraite anticipée.

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Animé par Florent Letourneur, fondateur du podcast :

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