marque employeur, Culture d’entreprise et onboarding : les coulisses RH de Deezer avec Valérie Bernard

Vous aimiez déjà Deezer ? Attendez de voir leur marque employeur !

Dans cet épisode, je reçois Valérie Bernard, DRH & directrice RSE de Deezer, l’un des beaux fleurons français de la tech à la fois cool et rentable.

La kuine de l'entertainment nous raconte son parcours :
- Canal+, avec quelques pépites bien croustillantes
- Banijay, l’empire d’Alexia Laroche-Joubert, où elle a croisé… Louis XIV (véridique)

Et bien sûr, Deezer, où elle incarne une vision RH profondément humaine, créative et inclusive.

Ensemble, on a un peu bifurqué façon divan chez le psy :

• les pires entretiens d’embauche

• les onboardings ratés

• les offboardings traumatisants

Et puis on a parlé vrai :
de la culture Deezer comme “dernier village gaulois”

de la marque employeur of course
de l’empowerment féminin en interne
de comment faire vivre une culture quand on est 600 collaborateurs à Paris, Londres, Bordeaux et São Paulo
de l’importance de la musique et de la créativité dans les équipes

Bonus : son chien prend aussi la parole. Il avait visiblement des trucs à dire.

Si vous aimezLes RH de la vraie vie, Le Club RH, Être une femme RH… cet épisode devrait vous plaire.

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• L’épisode avec Benoît Thièbe (IKEA) sur la marque employeur vécue

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Megabar, c’est the podcast marque employeur qui explore les enjeux RH, du recrutement aux parcours collaborateurs, du salaire à l’emploi, jusqu’au future of work — mais c’est aussi le cabinet préféré des entreprises qui veulent mieux engager leurs candidats et leurs collaborateurs.

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