[#41] "Pas facile d'être représentant du personnel face à des directions intransigeantes"

#1

Présentation du sujet

#2

"Mon rôle ? Accompagner les salariés"

#3

"Faire en sorte qu'il y ait le moins de casse possible lors des PSE à Exxon Mobil""

#4

"La progression des droits sociaux est de plus en plus compliquée dans notre entreprise, Cap Gemini"

#5

"Il est plus difficile d'être délégué syndical'

#6

'"L'exemple au niveau national, avec les 49.3 pour les retraites, incite nos directions à être intransigeantes"

#7

"Pour nous, à Air France, il est essentiel de préserver l'emploi et de diminuer la précarité des emplois"

#8

"Préserver les droits des salariés"

#9

"Dans notre secteur, la propreté, c'est pas facile avec la direction"

#10

"Chez Sanofi R&D, nous sommes la 1ère barrière pour éviter que la direction fasse ce qu'elle veut"

#11

"Notre rôle est plus difficile, nous sommes moins nombreux"

#12

"Nous avons beaucoup de charge mentale"

#13

"Pour se préserver, on se relaie les uns les autres"

#14

"Chez EY, il y a beaucoup de jeunes, il faut les accompagner : lors des entretiens préalables, ils sont désemparés"

#15

"Les ordonnances Macron ont réduit les capacités des élus à intervenir"

#16

"Chez Direct Assurances, les ordonnances ont tout centralisé sur un petit nombre d'élus du personnel"

#17

"Les questions de santé au travail sont mises de côté faute de temps"

#18

"Dans notre organisation, on n'y croit plus à ce modèle d'instance représentative seulement consultative"

#19

"Il y a un vrai problème de gouvernance à l'hôpital. On veut participer aux décisions"issionnaires !"

#20

Quel lien entre les revendications intersyndicales au plan national et vos revendications dans l'entreprise ?

#21

"Le pouvoir d'achat ! Les classes moyennes prennent cher !"

#22

"Les salariés en ont assez (..) Je ne suis pas d'accord sur les retraites".

#23

"Je le vois aux prud'hommes : les seniors on n'en veut pas. On les licencie pour insuffisance professionnelle"

#24

"Les franchises médicales et les jours de carence auraient des conséquences graves pour les salariés"

#25

Conclusion et invitation à lire www. actuEL-CSE.fr !