#46 - Au revoir et merci !

Toutes les bonnes choses ont une fin.

Et il est temps pour NOOUS de dire au revoir à L’Entreprise Apprenante. Après 3 ans et 45 épisodes au compteur, une page se tourne, riche de nombreux apprentissages et discussions passionnantes.

Alors dans cet ultime épisode, Cyril Hijar rend un dernier hommage :

🎙️#09 Diane Lenne : "Tout le monde sait quelque chose"

🎙️#22 - Rémi Cournil “La cohorte entre pairs offre un apprentissage plus impactant”

🎙️#24 - Yannig Raffenel - “La formation entre pairs est l’avenir de la formation”

🎙️#42 - Bertrand Cauwet - “La formation c’est du temps multiplié par l’attention”

🎙️#37 - Jérôme Lamrak - “90% du savoir utile est dans l’organisation”

🎙️#04 Raphael Scuderi : "Les solutions, c'est en discutant ensemble qu'on les révèle"

🎙️#39 - Eric Mellet - Partie 1 - “Je découvre d’abord le concept d’organisation apprenante de manière très empirique” et partie 2

🎙️#27 - Thierry Bonetto - “La maturité d’une organisation apprenante est souvent corrélée à celle de l’équipe Learning”

🎙️#43 - Thomas Misslin - Partie 1 - “La motivation la plus authentique est celle qui vient des apprenants eux-mêmes”  et partie 2

🎙️#45 - Jérémy Lamri - “L’apprenance, c’est chercher ses propres vérités”

🎙️#35 - Patrick Vergnes - “Pour évaluer une politique sportive, il faut 10 ans”

🎙️#05 Pierre Monclos : "Le partage à son apogée"

🎙️#01 Anne Fenninger : « Comprendre sa learning culture et pouvoir se transformer »

🎙️#10 Svenia Busson : "Il y a toute une culture du learning à repenser"

🎙️#18 Emilie CANET : "Si le top management n'est pas convaincu, il ne se passera rien."

🎙️#36 - Céline Cussac - “L’engagement ne se décrète plus, il faut activer le désir d’apprendre”

🎙️#06 Ilhem Alleaume : "Savoir désapprendre pour mieux apprendre"

🎙️#28 - Jean-Noël Chaintreuil - “L’empathie apprenante est une compétence clé pour créer une dynamique apprenante qui perdure”

🎙️#26 - Charlotte Defaye-Ripoche - “Le changement n’est pas un blabla corporate”

🎙️#29 - Alexia Cordier - “La beauté du changement est qu’il est visible”

🎙️#41 - Cécile Golfier Salles - “Je facilite les apprentissages plus que je ne forme”

🎙️#03 Stéphane Diebold : "Il faut bouger les frontières de la formation"

🎙️#21 - Marine Dumoulin : “Plus on a d’émotions fortes, mieux on ancre l’information”

🎙️#34 - Nicolas Roland “Il faut d’abord comprendre les apprenants pour proposer une formation efficace”

🎙️#30 - Sarah Gaillard - “Le self-coaching c’est du coaching augmenté”

🎙️#14 Arthur Choukroun : "On est là pour faire évoluer la maîtrise des comportements"

🎙️#12 Patrick Badard - "Mobiliser 150 000 agents dans la transition bas carbone"

🎙️#38 - Antoine Poincaré - “Pour faire face aux enjeux climatiques, il est indispensable que les entreprises repensent leur modèle”

🎙️#02 Laurent Butel : "Connecter les compétences aux opportunités business"

🎙️#11 Sylvain Tillon : "Il ne faut pas avoir peur de se reformer tout au long de sa vie"

🎙️#20 Elliot Boucher “Le digital a transformé les organismes de formation”

🎙️#32 - Mathilde Landron - “Moins il y a de théorie, plus l’apprenant apprécie une formation”

🎙️#15 Carole Archer : "On était dans l'entreprise apprenante sans avoir posé de nom dessus"

🎙️#08 Anne-Marie Cazetou & Jean-Roch Houllier : "Evoluer et s'adapter pour mieux former"

🎙️#23 - Marie-Laure Noton “Les connaissances sont un facteur plaisir du travail”

🎙️#25 - Philippe Gerbelot-Barillon - “Il vaut mieux former ses employés en interne que de recruter de nouvelles personnes”

🎙️#17 Bruno SOLA : "Rendre la formation sexy pour les apprenants"

🎙️#31 - Élise Covilette - “Notre objectif était de remettre du plaisir dans la formation”

🎙️#16 Sylvie Milverton : " L'argent (des formations) est dépensé très loin des buts stratégiques de l'entreprise"

🎙️#19 Gilles Vaillant : "Passer de responsable formation au métier de responsable des compétences"

🎙️#33 - Mathieu Nebra - “Notre objectif a toujours été de rendre l’éducation accessible à tout le monde”

Merci pour ces 3 ans, pour vos écoutes et votre soutien !