Lisa Bellinghausen / Émotions et leadership : Ce qui fait avancer — ou bloquer — une équipe

Bienvenue dans un nouvel épisode du SAS des leaders.

Aujourd’hui, Yvane Le Dot, coach professionnelle accréditée ICF et fondatrice du cabinet Franco-Canadien "Le SAS" a le plaisir d’accueillir Lisa Bellinghausen, docteure en psychologie, co-fondatrice du Qualia Emotion Institute et co-autrice des tests de Quotient Émotionnel, qui ont profondément contribué à structurer l’intelligence émotionnelle dans les organisations.

Dans cette série consacrée à la liberté d’être, il est impossible d’aborder ce sujet sans parler d’émotions.

Longtemps considérées comme secondaires, elles sont pourtant des indicateurs essentiels : elles éclairent nos besoins, notre alignement — ou nos déséquilibres — et influencent directement nos comportements.

En entreprise, malgré une ouverture croissante à cette dimension, l’émotion reste encore insuffisamment intégrée dans les pratiques de leadership/de management… alors même qu’elle conditionne la qualité des relations, la dynamique d’une équipe et la réussite des transformations.

Dans cet épisode, nous aborderons :

• le lien entre émotions, justesse intérieure et liberté d’être ;

• les freins émotionnels encore présents dans les organisations ;

• la valeur adaptative de chaque émotion au service de la performance et du mouvement ;

• et la manière d’accueillir les émotions individuelles et collectives dans les périodes de transformation.

Très bonne écoute.

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