RH territoriales : les grands défis 2026-2027 à anticiper dès maintenant.

La Fonction Publique Territoriale entre dans une période charnière.

À l’horizon 2026-2027, les ressources humaines devront composer avec un cadre budgétaire très contraint, une pression sociale accrue et une insécurité juridique grandissante.

Dans cette vidéo, je vous propose une analyse claire, structurée et opérationnelle des grands enjeux RH à venir pour les collectivités territoriales :

– gel du point d’indice et effets sur le pouvoir d’achat,

– tensions managériales et nouvelles attentes des agents,

– complexification du cadre juridique et risques contentieux,

– marges de manœuvre réelles pour les employeurs publics locaux.

🎯 L’objectif : anticiper plutôt que subir, donner des repères concrets aux élus, DRH, cadres et agents territoriaux, et aider chacun à se préparer aux décisions structurantes des prochaines années.

Cette vidéo s’adresse à toutes celles et ceux qui veulent prendre de la hauteur, sécuriser leurs pratiques RH et comprendre les transformations à l’œuvre dans la Fonction Publique Territoriale.

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📌 Pour celles et ceux qui souhaitent suivre, dans la durée, les évolutions statutaires RH FPT et leurs conséquences opérationnelles, une veille juridique et statutaire analytique 24/7 est proposée sur NAUDRH.COM.

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➡️ Outils de sécurisation des pratiques RH FPT, utilisés au quotidien par des responsables et cadres RH territoriaux https://lnkd.in/erQeQMbw

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