#1
Parcours professionnel et contexte du rebranding
02:15
#2
Stratégie de marque et objectifs du changement d'identité
05:30
#3
Impact sur la perception clients et la compréhension des services
09:45
#4
Modernisation et adhésion des collaborateurs à la nouvelle marque
12:30
#5
Intégration des cabinets acquis lors des croissances externes
18:20
#6
Marque employeur et fidélisation des talents en cabinet
21:45
#7
Académie interne et chemins de carrière différenciés
24:10
#8
Canaux de recrutement et témoignages collaborateurs
27:35
#9
Outils et digitalisation des processus comptables
34:00
#10
Conclusion et perspectives d'avenir
36:30
Les secrets d'un rebranding réussi et stratégie de marque en cabinet comptable
Dans ce nouvel épisode de ComptaTech, nous recevons Jean-François Verstraete, Président du groupe Numans (anciennement Safigec), et Bérangère Girard, Responsable Marketing et Communication, qui partagent leur stratégie de rebranding et les bénéfices obtenus pour leur cabinet.
Découvrez comment Numans a transformé son identité de marque pour renforcer son attractivité et fidéliser ses talents. Vous apprendrez les étapes clés d'un rebranding réussi en cabinet comptable, comment une stratégie de marque cohérente améliore la compréhension de vos services par vos clients, et les techniques pour créer une marque employeur forte pour attirer et fidéliser les talents.
Jean-François et Bérangère mettent en avant l'importance des parcours de carrière évolutifs pour la nouvelle génération de collaborateurs et présentent aussi leur Académie interne, une approche innovante pour la mobilité interne et le développement professionnel. Ils dévoilent également leur vision sur l'intégration des nouveaux cabinets lors des croissances externes et comment une identité de marque forte facilite l'adhésion des collaborateurs à la culture d'entreprise.
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