Weglot, par ici les avantages : 4 jours, congés menstruels et plus si affinités

Et si traduire un site en quelques minutes allait de pair avec un soin XXL pour celles et ceux qui le construisent ? Aujourd’hui, on entre chez Weglot, la solution no code qui rend les sites web multilingues… et qui réinvente aussi les avantages salariés. Avec Meryl Csibra, on découvre un vrai labo RH où ambition produit rime avec bienveillance au quotidien.

Weglot, la solution no code qui rend n’importe quel site web multilingue en minutes, ouvre ses coulisses RH. Avec 65 collaborateurs, un ARR de 32 M€ (2024) et une croissance maîtrisée, Weglot bâtit un modèle où ambition produit rime avec expérience collaborateur. Avec Meryl Csibra (People Team Lead), on passe en revue un véritable labo RH :
• Parentalité : +8 semaines au congé maternité, +2 semaines au second parent, partenariats crèches, maintien du variable.
• Santé & quotidien : mutuelle 100% (conjoint·e & enfants), transports 100%, TR 14,36 €
• Égalité & care : congé menstruel1 j/mois sans justificatif et managers sensibilisés.
• Flex & remote : 8 jours bureau/mois au choix, possibilité de déménager hors IDF (train + hôtel pris en charge 4 j/mois), semaine de 4 jours (mercredi ou vendredi).

🎧 Au menu : comment ces avantages servent le ROI, la marque employeur et la qualité de vie au travail, sans renoncer à la performance.

Un épisode un peu spécial aujourd'hui puisque que nous avons la chance d'être sponsorisés par THE Festival RH les amis. Un événement majeur de la scène RH à ne louper sous aucun prétexte. Nous on y sera, et vous ? Allez, prenez vos billets par ici.

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