00:00 / 25:55
259
#1
Introduction au management intergénérationnel
00:26
#2
Dépasser les stéréotypes générationnels
02:57
#3
Créer du lien et mentorat
07:42
#4
Importance de la reconnaissance existentielle
13:14
#5
Les attentes des jeunes générations
18:29
#6
Travailler ensemble pour une meilleure compréhension
23:03
#7
Conclusion et perspectives futures
24:45
Ce n’est pas une guerre des générations, c’est un manque de conversation avec Élodie Gentina
On parle souvent de “guerre des générations” dans la fonction publique. Mais pour Élodie Gentina, chercheuse et autrice, cette guerre n’existe pas : c’est le manque de conversation qui creuse les fossés.
Plutôt que d’opposer les âges, elle invite à recréer du dialogue, de la curiosité et du sens partagé au cœur des équipes publiques.
Lire la présentation complète de l’épisode sur www.fonctionpubliquemonamour.fr/0238
Élodie Gentina est enseignante-chercheuse à l’IÉSEG School of Management, spécialiste de la génération Z. Elle travaille depuis plus de dix ans sur les comportements, les attentes et les rapports au travail de cette génération.
Elle est l’autrice de plusieurs ouvrages dont "Le défi du management intergénérationnel" (Dunod) et intervient régulièrement auprès des organisations publiques et privées pour les aider à mieux comprendre les jeunes talents.
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