People Review, IA et génération Z : les nouveaux défis RH du groupe Karavel - Isabella Messina

En 2025, comment réinventer la fonction RH dans un groupe qui pèse un milliard, compte plus de 160 agences et fait face à une Génération Z plus mobile que jamais ?

Isabella Messina, DRH adjointe du groupe Karavel (FRAM, Promovacances), raconte comment elle a structuré le développement RH : mobilité, formation, communication interne, marque employeur… rien n’a été laissé au hasard.

Dans cet épisode, tu vas découvrir :

• La People Review : vrai outil de pilotage ou simple rituel RH ?

• Comment fédérer des équipes éclatées entre Paris, Toulouse, Nice et 160 agences avec des dispositifs maison comme la Karavel Champions League.

• Pourquoi la marque employeur est conçue 100 % authentique (exit les acteurs, place aux vrais collaborateurs).

• La mobilité interne érigée en priorité : de l’agence de voyages au développement RH.

• L’agilité RH d’un groupe capable de décider en heures plutôt qu’en mois.

• Les promesses (et les limites) de l’IA dans la formation et l’accès à l’info.

• La Génération Z : comment les attirer et surtout, comment éviter qu’ils s’envolent trop vite ?
  

Un échange direct, sans recette miracle, mais plein de pistes concrètes pour tes propres enjeux RH

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