#45. Déployer une Learning Culture grâce au leadership inspirant du Chief Learning Officer - Carine Legras

Carine est Employee Learning & Development Lead France et Europe du Sud chez Microsoft.

Elle se définit aussi comme un véritable agent de changement.

Elle incarne ce qu’elle transmet : la curiosité, l’expérimentation et le courage d’apprendre autrement.

Dans cet épisode, on parle culture d’apprentissage, au-delà des dispositifs de formation.

Carine partage sa vision très concrète de ce que signifie « Apprendre en continu » dans une organisation mondiale comme Microsoft, où la curiosité et la confiance sont les leviers essentiels de la performance collective.

Ensemble, on explore :

✅ Les fondations d’une learning culture authentique et partagée
✅ Le rôle central des managers comme vecteurs de confiance et d’expérimentation
✅ Comment évaluer et valoriser l’apprentissage au-delà de la formation
✅ Le rôle du CLO comme agent de transformation
✅ Les cas d’usage de l’IA dans les parcours de formation

Un épisode inspirant et plein d’énergie pour celles et ceux qui veulent faire installer une vraie learning culture ou culture d’apprentissage continu.

Ressources de l’épisode :

• La page LinkedIn de Carine :  https://www.linkedin.com/in/carinelegras/

• Learning Technologies : https://www.learningtechnologiesfrance.com/

• LTD Conference : https://www.ltd-conference.com/

• CongresHR : https://www.congreshr.com/

• iVentiv : ttps://www.linkedin.com/company/iventiv/

·         Certification CliftonStrengths : https://www.gallup.com/cliftonstrengths/en/home.aspx

·         Méthodologie ProSci - Change Management : https://www.prosci.com/fr/

·         Programme Next CLO de Rennes School of Business : https://executive.rennes-sb.com/catalogue/next-clo/

·         World Trend Index 2025 : https://www.microsoft.com/en-us/worklab/work-trend-index/2025-the-year-the-frontier-firm-is-born

📅 Rendez-vous vendredi prochain dès 6h !

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