Le monde du travail est-il devenu trop étroit pour nos parcours? (avec Teddy Travert, fondateur de THACT GROUP)

Pendant longtemps, on nous a appris qu’une carrière réussie devait être linéaire : choisir une voie, trouver une stabilité, construire un parcours cohérent.

Mais aujourd’hui, de plus en plus de professionnels ne se reconnaissent plus dans ces modèles traditionnels.

Cadres en quête de sens.
Profils atypiques.
Salariés en transition.
Entrepreneurs.
Slasheurs.

Comme si une seule activité ne suffisait plus à contenir toutes les facettes de leur identité professionnelle.

Dans cet épisode, j’ai rencontré Teddy Travert lors de l’événement Slash au Salon SME.

Ancien ingénieur devenu entrepreneur, Teddy est le fondateur de THACT, un collectif qui accompagne les entreprises et les profils hybrides dans les transformations du travail à travers du conseil, du management de transition, du slashing, le portail salarial.

Avec lui, nous avons parlé :
→ du CDI et de ses limites,
→ des profils hybrides,
→ de santé mentale au travail,
→ du management de transition,
→ de robustesse professionnelle,
→ mais surtout de cette sensation grandissante de ne plus réussir à rentrer dans les cases traditionnelles du monde professionnel.

Une conversation lucide, sincère et profondément humaine sur les mutations du travail et la place que nous laissons, ou non, à toutes les facettes de nos parcours.

🎧 Bonne écoute.

💡 Pour soutenir le podcast gratuitement :

🔔 Abonnez-vous

⭐ Laissez 5 étoiles sur votre plateforme d’écoute préférée

👉Abonnez-vous à la newsletter du Taff sur LinkedIn: https://www.linkedin.com/newsletters/on-fait-le-taff-la-newsletter-7328382569689903104

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.