#40 - Réinventer le salariat et créer une boîte sans bullshit - Pauline Egea

🎒Christophe CHENE

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Pauline Egea

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► Grille de salaire : https://www.yeita.fr/articles/brisons-les-tabous-sur-les-salaires

Chapitres :

0:00 – Introduction

2:17 – Qui est Pauline ? De Montpellier à entrepreneure à Paris

3:03 – De salariée en ESN à fondatrice d’une boîte de conseil différente

5:12 – Le déclic entrepreneurial et les inspirations

9:02 – L’effet Covid : redonner du sens au travail

10:13 – Créer sa boîte à 35 ans : le grand saut

12:02 – Quitter le salariat classique et retrouver l’alignement avec ses valeurs

13:28 – Les valeurs fondatrices de Yeta : authentique, audacieux, attentif

15:00 – Rencontre avec Peter : d’une rivalité à un duo complémentaire

18:02 – Le grand saut : fonder Yeta ensemble et redonner goût au salariat

19:33 – La transparence salariale : pourquoi publier la grille de salaires ?

21:40 – Construire une culture de la confiance et du collectif

24:49 – Recruter par “coup de cœur”

29:19 – Être patron sans perdre l’esprit d’équipe

31:31 – Les conversations difficiles et la culture du feedback

34:18 – Les erreurs, la franchise et la responsabilité relationnelle

38:03 – Redéfinir le salariat : casser les codes et faire différemment

39:13 – Les zones de génie : révéler le potentiel de chacun

42:33 – Le collectif comme levier de performance et d’épanouissement

45:46 – Feedbacks, exigence et bienveillance : un équilibre à trouver

1:00:00 – La vision future de Yeita : impact, sens et collectif

1:25:00 – Conclusion : conseils de Pauline aux futurs entrepreneurs

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