[ Break RH n°3 ] Les dirigeants et les managers doivent-ils être infaillibles ?

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Proposé par RH Performances, Le Break RH est un podcast engagé qui décrypte les enjeux professionnels modernes. Chaque mois, rejoignez nos experts RH pour une discussion approfondie autour d'une thématique clé du monde de l'entreprise.

À travers des échanges dynamiques et constructifs, nos spécialistes partagent leur expertise, leurs retours d'expérience et leurs conseils pratiques pour accompagner managers, DRH et dirigeants dans leurs défis quotidiens.

Imaginez un DG avouant ne pas savoir gérer une crise ou un manager reconnaissant ses erreurs stratégiques devant son équipe. Impensable ? C'est pourtant cette culture de l'invulnérabilité forcée qu'Hervé questionne.

Il explore les racines profondes de cette croyance collective : le-a dirigeant-e capitaine qui doit tenir la barre coûte que coûte, l'Homme fort qui ne montre jamais ses émotions, l'entrepreneur-e combattant-e conditionné-e à ne jamais lâcher.

Un épisode essentiel pour tous-tes les dirigeant-es et managers qui portent le poids de l'infaillibilité sur leurs épaules. Hervé nous rappelle qu'accepter sa vulnérabilité, c'est avant tout se faire un cadeau de liberté.

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