Ce que les offres d'emploi disent vraiment

Vous lisez une offre d'emploi. Le poste a l'air intéressant, l'entreprise a l'air sérieuse, les missions vous parlent. Vous postulez.

Sauf qu'une offre d'emploi n'est pas une description de poste. C'est un document de communication, écrit sous contrainte, par quelqu'un qui doit à la fois attirer, rassurer et ne pas mentir. Et ça laisse des traces.

J'écris et je relis ces textes du côté des entreprises. Dans ce format court, je vous montre comment on les lit quand on sait comment ils sont fabriqués : ce que cache une offre sans salaire, ce que veut vraiment dire « profil polyvalent », pourquoi une liste de critères à rallonge décrit un profil qui n'existe pas, et ce que dit d'une entreprise le fait de se présenter comme une famille.

Et surtout, les questions à poser plutôt que de se disqualifier tout seul.

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Guillaume Coudert

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