“Le recrutement passe énormément de messages sur la culture de l’entreprise” avec Géraldine Carbonne, Directrice recrutement du groupe RATP

Dans ce nouvel épisode de Topo RH, votre émission de podcast RH, on explore l’innovation au service du recrutement. Comment repenser l’entretien pour attirer les bons profils, offrir une expérience candidat mémorable, ou encore s’aligner sur la culture d’entreprise ?

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Notre invitée, Géraldine Carbonne, Directrice Recrutement, Attractivité et Marque Employeur chez RATP Group au sein du service des Ressources Humaines, partage 20 ans d’expérience dans le recrutement, en cabinet comme en entreprise. Au micro de Namia Benmansour-Herpin, elle revient sur les pratiques innovantes mises en place au fil de sa carrière :

 ✔️ Les Formats d’entretien atypiques
✔️ Le Rôle des outils technologiques dans l’optimisation du recrutement
✔️ Les Enjeux éthiques autour de l’IA et les biais dans sa sélection des talents

🎤 Une conversation éclairante sur :

• L’importance de la personnalisation dans les parcours candidats

• La posture de conseiller du recruteur

• Le lien fort entre recrutement et culture d’entreprise

• Les défis technologiques, humains et éthiques du recrutement moderne
  

🎙️ Animé par Namia Benmansour-Herpin
Fondatrice d’ATOM, coach et consultante RH, Namia crée un espace d’écoute propice aux échanges authentiques.

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