Dorra : "Si on veut, on peut", le moteur de sa carrière dans la tech

Dorra devait devenir chercheuse. Arrivée de Tunisie pour un master de recherche à Paris, tout semblait tracé. Mais au CEA, elle découvre qu'elle préfère développer des outils plutôt que rédiger des articles. La recherche théorique n'est pas pour elle.

Depuis, elle explore tous les terrains de la tech : dev, tech lead, architecte, coach, formatrice, professeur, speaker, co-auteur d'un livre, et aujourd'hui CTO d'Arolla. Plus de 400 personnes formées, des conférences partout en France, un livre co-écrit pendant sa grossesse, et le Craft Radar qui cartonne auprès de leurs clients.

Son fil rouge ? La transmission. Elle ne refuse jamais une belle opportunité et applique au quotidien sa croyance : « Quand on veut, on peut. » Une approche qui lui vient de sa culture tunisienne, où l'on fait beaucoup avec peu de moyens.

————— DORRA BARTAGUIZ —————

Retrouvez Dorra sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/%F0%9F%92%8Edorra-bartaguiz-457b5315/

————— PARTIE 1/3 : PARCOURS —————

(00:00) Intro + présentation de Dorra

(02:45) Comment Dorra vit sa multiplicité de casquettes au quotidien

(05:21) S'adapter comme un caméléon selon son interlocuteur

(10:27) D'où vient cette croyance « quand on veut, on peut » ?

(14:39) Faire beaucoup avec peu : un mindset familial

(17:05) Pourquoi cette croyance est devenue son mode automatique

(29:39) Le problème des lunettes : on ne voit pas le monde pareil

(31:28) De consultante à CTO : un parcours non planifié

(32:21) « Je voulais rester dans l'expertise, pas devenir CTO »

(37:06) Apprendre le management sans formation management

(45:20) Ce qu'elle a appris en passant de consultante à CTO

(56:55) Être CTO : avant tout montrer l'exemple

(1:00:35) Le tennis à 40 ans pour prouver que c'est possible

(1:12:35) Le karma : plus tu donnes, plus tu reçois

(1:14:02) Cinq ans pour devenir speaker : le chemin détaillé

(1:22:27) Se connaître et connaître ses limites comme un élastique

(1:26:06) Prise de notes et création de contenu : le processus

(1:42:09) Le challenge des deux semaines de prise de notes

————— PARTIE 2/3 : ROLL-BACK —————

(1:45:04) La franchise qui coûte cher

(1:49:20) Don't Be Yourself : ne pas utiliser l'authenticité comme excuse

(1:50:43) Les faiblesses : comment les transformer ?

(1:56:12) Le karma du partage dans les avant-ventes

————— PARTIE 3/3 : STAND-UP —————

(2:01:42) Le Craft Radar : créer ensemble plutôt que seul

(2:08:10) Quels problèmes clients le Craft Radar résout-il ?

————— RESSOURCES —————

• Don't Be Yourself par Thomas Chamorro-Premuzic

• It Doesn't Have to Be Crazy at Work

• OneNote : outil de prise de notes numérique

• Le Craft Radar : format d'audit créé par l'équipe Arolla

• Zettelkasten : méthode de prise de notes connectées

————— 5 ÉTOILES —————

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————— COACHING —————

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