#1
Introduction à l'EDI
00:06
#2
Le parcours de François et son expertise en EDI
01:11
#3
Démystifier l'Équité, la Diversité et l'Inclusion
03:42
#4
Les premières étapes pour implanter l'EDI dans une entreprise
06:38
#5
Impact des biais inconscients et des microagressions
08:41
#6
L'importance de l'auto-évaluation dans la culture EDI
11:14
#7
Avantages de l'EDI pour les organisations et les employés
15:03
#8
Conseils pratiques pour implanter une culture EDI
17:50
Promouvoir et intégrer une culture EDI en entreprise
Comment une culture EDI peut-elle vraiment changer votre organisation ? Dans ce balado, nous plongeons au cœur de l'équité, de la diversité et de l'inclusion (EDI) au sein de nos organisations. Avec François Déry, intervenant et formateur chez Brio PAE, nous bénéficierons de son expertise et de son expérience pour découvrir comment ces valeurs fondamentales peuvent véritablement transformer nos environnements de travail. Nous partagerons des conseils pratiques pour cultiver une culture d'inclusion où chacun se sent valorisé et écouté. Nous aborderons également les défis que nous pouvons rencontrer sur ce chemin, et comment, ensemble, nous pouvons les surmonter. Chaque voix compte, et nous verrons comment chaque membre de l'organisation peut jouer un rôle clé dans ce changement positif.
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