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#1
Shorts
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#2
Intro
02:12
#3
Bonjour Jérémy !
02:24
#4
Le métier de Sandoz
04:11
#5
Le monde des génériques aujourd'hui
06:09
#6
L'ADN et la culture d'une entreprise
08:58
#7
Que peut-on attendre du DRH ?
09:37
#8
Mener les relations sociales avec vérité
12:15
#9
Le besoin d'authenticité en entreprise
15:22
#10
Le rôle du DRH dans un spin-off
18:26
#11
La culture Sandoz
21:01
#12
Une expérience de salarié boomerang
24:53
#13
Construire une entreprise qui devient indépendante
26:14
#14
Une expérience de salarié boomerang (suite)
27:02
#15
Assumer et expliquer ses choix pour suivre un projet
31:22
#16
Le rôle d'un DRH pour comprendre les générations
33:52
#17
La place des plus expérimentés dans les priorités d'un DRH
39:15
#18
La colonne vertébrale pour impacter positivement son environnement
40:19
#19
Créer un safe-space au travail
46:25
#20
Incarnation et prise de décision pour les leaders exemplaires
49:55
#21
Comment il a construit sa "colonne vertébrale" ?
51:26
#22
Son tuto d'authenticité pour performer
54:44
#26 - Jérémy Malaterre, DRH Sandoz France - Utiliser l'authenticité pour s'adapter à un monde qui change
Dans cet épisode, nous accueillons Jérémy Malaterre, DRH de Sandoz France.
Il partage avec nous les défis et les réussites liés au spin-off de Sandoz, désormais une entité indépendante depuis octobre 2023. La discussion explore les transformations culturelles nécessaires pour créer une nouvelle identité d'entreprise.
Jérémy décrit l'importance du collectif chez Sandoz, où chaque département se mobilise pour résoudre les problèmes rapidement, illustrant la force de l'esprit d'équipe. Il met également en lumière la simplicité et la transparence des relations au sein de l'entreprise, des qualités rares dans le secteur.
L'épisode aborde également le rôle clé de la DRH dans ces changements, notamment en termes de redéfinition des valeurs et de l'ADN de Sandoz. Jérémy partage son expérience de salarié boomerang qui est parti pendant 3 ans puis revenu, soulignant l'importance d'une culture d'entreprise forte et de la confiance mutuelle.
Enfin, Jérémy parle de la nécessité d'une introspection constante pour être un leader authentique. Il offre des conseils précieux sur l'importance de l'authenticité, de l'acceptation de ses imperfections et de la confiance en soi pour réussir dans le monde professionnel. Un épisode riche en enseignements pour tous les professionnels du secteur pharmaceutique.
Ne manquez pas cet échange pour vous développer autour de ce qui constitue le meilleur de votre ADN !
Cet épisode est réalisé avec le soutien de Sandoz, laboratoire expert dans les génériques et les biosimilaires.
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Notes et références de l’épisode
Entreprises citées :
Sandoz : https://www.sandoz.fr/
Astellas : https://www.astellas.com/fr/
Personnalités citées :
Romain Lescoeur : https://smartlink.ausha.co/pharma-minds/romain-lescoeur-drh-bms-france-miser-sur-le-potentiel-des-gens
Karine Levesque : https://smartlink.ausha.co/pharma-minds/karine-levesque-gm-csl-vifor-france-l-authenticite-de-rebondir-pour-reussir
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