#64 - On vit dans un désert de feedback. Et ça coûte très cher - avec Raphaël Maisonnier, Fasterclass

Dans cet épisode de L’Afterwork(place), Martin reçoit Raphaël Maisonnier, CEO de Fasterclass, auteur de Feedback en action et spécialiste du management et des soft skills.

Un échange dense et ultra concret autour d’un sujet aussi simple qu’essentiel : le feedback.

Raphaël partage sa vision du management moderne, à l’heure du travail hybride, où les signaux faibles disparaissent, où les interactions se raréfient… et où la qualité du feedback devient un levier critique de performance.

Au fil de la conversation, il démonte plusieurs idées reçues (le feedback sandwich, le contrôle à distance…), propose des méthodes simples et activables immédiatement, et revient sur un point fondamental : sans exemplarité du top management, aucune transformation ne tient.

L’épisode prend une autre dimension lorsqu’il raconte l’histoire de son livre, écrit dans la continuité du travail de son mentor disparu, avec une ambition claire : créer un monde où chacun peut dire à son manager “on pourrait faire autrement”… sans crainte.

Un épisode à la fois pragmatique, incarné et profondément utile pour tous ceux qui managent — ou qui veulent mieux collaborer.

Créé par Slean

Produit par MaTribu.io

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CHAPITRAGE :

• 00:30 — Introduction et présentation de Raphaël

• 02:45 — Fasterclass : performance collective et durable

• 05:00 — Travail hybride : le vrai problème des signaux faibles

• 08:00 — Caméra allumée : un détail qui change tout

• 10:30 — Management hybride : performance vs contrôle

• 13:00 — Peut-on vraiment faire progresser les managers ?

• 16:00 — Le rôle clé de l’exemplarité

• 18:30 — Le feedback : outil central du management

• 22:00 — Feedback à chaud vs feedback planifié

• 25:00 — Comment bien recevoir un feedback

• 28:30 — Émotions et feedback : un levier sous-estimé

• 32:00 — Le feedback sandwich : une fausse bonne idée

• 35:00 — Le pouvoir du “et” vs le “mais”

• 39:00 — L’histoire du livre et l’héritage de Stéphane Moriou

• 45:00 — L’équation de la performance

• 52:00 — La Diagonale des Fous : métaphore de la performance

• 58:00 — Le feedback comme levier ultime de performance

• 1:03:30 — Feedback et travail hybride : le risque caché

• 1:06:30 — Conclusion et vision

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