Soléna Busson-Mars (Radio France) : inclusion et transformation des ressources humaines dans le service public

Comment faire de l’inclusion un véritable levier RH dans une organisation aussi emblématique que Radio France ? Dans cet épisode, Soléna Busson-Mars, DRH & Gestion Nord-Ouest chez Radio France & Co-Présidente de l' ANDRH 44, partage une vision concrète et inspirante où inclusion, marque employeur et recrutement s’entremêlent pour transformer la culture d’entreprise.

Elle raconte comment l’inclusion est devenue un pilier stratégique de la marque employeur, en influençant directement les pratiques de recrutement et les parcours candidats. De la formation aux biais inconscients jusqu’aux programmes internes collaboratifs, chaque initiative illustre la manière dont un ou une DRH peut faire évoluer en profondeur les parcours candidats et renforcer la marque employeur.

Soléna revient aussi sur les enjeux spécifiques du recrutement dans un média public, la structuration des parcours candidats dans un univers exigeant, et le rôle central de l’inclusion dans la construction d’une marque employeur forte et cohérente.

Si vous avez aimé les podcasts RH les plus performants comme Happy Work, Les Equilibristes, ou Les Talenteux, vous aimerez cet épisode.

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