Martin Serralta - Agir ensemble : retrouver l’élan quand le collectif s’essouffle

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Une équipe est un système vivant : c’est le point de départ de notre conversation avec Martin Serralta.

Martin est prospectiviste des organisations et fondateur de Citévive. Après dix-sept ans chez Danone à piloter des transformations, il accompagne aujourd'hui dirigeants et organisations sur ce qu'il appelle le « vivre et agir ensemble ».

Son constat est frappant. La plupart des plans d'action, des séminaires stratégiques et des réorganisations échouent parce qu'ils oublient cette nature vivante du collectif. Un système vivant ne se pilote pas en cascade de causes et de conséquences. Il se fige quand il est saturé, et il se remet en mouvement par des leviers très différents de ceux que l'on imagine.

Avec Martin, nous explorons :

👉 La sidération, cet état où une équipe se fige face à un environnement saturé

👉 La résistance au changement comme mécanique de protection

👉 La douceur comme méthode pour remettre en mouvement

👉 L'élan vital qui se nomme et qui se cultive

👉 La « bienveillance impitoyable » que Martin pratique auprès des équipes

Si vous sentez votre collectif grippé, ou si vous cherchez comment retrouver votre propre élan dans des contextes incertains, cet épisode est pour vous.

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•⁠ ⁠Le site de Martin

•⁠ ⁠Son livre

•⁠ ⁠L’article évoqué par Martin

•⁠ ⁠Le magazine sur le changement

•⁠ ⁠Et le numéro du Fou Version pro, pour découvrir son élan : +33 6 31 35 09 47

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Je suis Sandra Fillaudeau, coach certifiée et autrice de En Équilibre, qui déconstruit le mythe de l'équilibre vie pro vie perso et explore 4 grands besoins derrière celui de préserver son équilibre de vie.

J’accompagne des personnes dont le niveau de responsabilité et d’engagement entre parfois en conflit avec leur besoin d’équilibre.

Ce podcast, RELIER, c’est :

•⁠ ⁠un podcast "augmenté" d'une mise en action et d'une communauté, pour que l’inspiration ne retombe pas aussitôt les écouteurs posés - vous pouvez nous rejoindre ici

•⁠ ⁠une lettre, que j'envoie deux fois par mois, pour explorer le travail et le leadership durables, et cette question “comment travailler mieux & vivre bien”

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