[ Table Ronde RH n°1 ] Transformer une fonction RH administrative en une fonction RH stratégique

Comment passer d'une fonction RH cantonnée aux tâches administratives à une fonction véritablement stratégique ?

Dans ce premier épisode de Table Ronde RH, nous explorons cette transformation cruciale qui préoccupe de nombreuses organisations aujourd'hui.

Fleur Espinoux, ancienne DRH de La Sauvegarde du Nord, nous ouvre les portes de son expérience terrain. Pendant 4 ans, elle a mené une transformation profonde au sein d'une association de 1600 salariés, bousculant les codes établis pour replacer l'humain au cœur de la stratégie.

Accompagnée de Simon Bastaert, CEO de RH Performances, elle partage les défis rencontrés, les résistances surmontées et les méthodes concrètes qui ont permis de casser les silos organisationnels. Un témoignage sans filtre sur la réalité du changement en entreprise.

Ce que vous découvrirez :

🚨 Les signaux qui indiquent qu'une transformation RH est nécessaire

🛠️ Des outils pratiques pour fédérer les équipes autour d'un projet commun

📊 Comment mesurer l'impact réel d'une démarche de transformation

⚠️ Les pièges à éviter quand on veut révolutionner sa fonction RH

Pourquoi c'est essentiel aujourd'hui ? Dans un contexte de pénurie de talents et d'exigences accrues des collaborateurs, la fonction RH ne peut plus se contenter d'un rôle administratif. Elle doit devenir le moteur de l'engagement et de la performance collective.

Un épisode riche en retours d'expérience et en conseils actionnables, parfait pour les DRH, responsables RH et dirigeants qui souhaitent donner un nouveau souffle à leur organisation.

Table Ronde RH - Le podcast qui vous inspire à transformer votre fonction RH

Animé par Clémentine Crokaert | Invités : Fleur Espinoux & Simon Bastaert

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.