[3/4] Le profil Vert : le manager le plus empathique... et celui qui s'oublie le plus - SERIE DE L'ÉTÉ

#1

Intro du podcast

#2

Épisode 3 de la série DISC : le profil Vert, mon profil dominant

#3

Le profil Vert (stable) : harmonie, empathie, loyauté, méthode, persévérance

#4

Comment reconnaître un Vert dans une équipe : les viennoiseries, l'entraide, le calme

#5

Le Vert fonctionne par consensus : il ne tranche pas seul

#6

Le sens du sacrifice du Vert : les autres d'abord, moi après, peut-être jamais

#7

Elodie se reconnaît à 100% et parle de ce qu'elle a dû déconstruire

#8

La peur bleue du conflit : pourquoi le Vert le retarde au maximum

#9

Le Vert et le changement : pas réfractaire, mais a besoin de sens

#10

L'image de mère Teresa : prendre toute la misère du service sur ses épaules

#11

Le Vert prend les choses très personnellement

#12

Ce sur quoi on travaille avec les Verts en coaching : poser ses limites, identifier ses besoins

#13

Dans Manager 360 : apprendre à dire non et à accepter le non des autres

#14

Les atouts du Vert en management : écoute, cohésion, apaisement, management coaching

#15

Le Vert en soirée réseau vs le Jaune : un seul groupe, mais des discussions très profondes

#16

Le Vert en management : excellent en entretiens 1:1, plus en retrait en réunion

#17

Si ton manager est Vert : ne pas le brusquer, lui laisser du temps pour décider

#18

Manager un Vert dans l'équipe : aller le chercher, ne pas attendre qu'il parle en réunion

#19

Quand le Vert est sous stress : il intériorise et continue à rendre service alors qu'il est au bout du rouleau

#20

Teaser : épisode Bleu la semaine prochaine, fin de la série