108 | 2 cerveaux pour 1 seul poste : le jobsharing expliqué

Dans cet épisode de Le Tilt, votre podcast sur la reconversion, le développement professionnel et les nouvelles formes de travail, je vous emmène à la découverte d’une organisation encore méconnue en France, mais aux bénéfices multiples : le job sharing.

Imaginez un poste occupé non pas par une, mais par deux personnes. Deux cerveaux qui œuvrent à une mission commune, via une seule voix.

Concrètement, le job sharing, ou partage de poste, consiste à diviser un poste à temps plein entre deux personnes, avec des responsabilités partagées, des horaires complémentaires, et un temps de recouvrement pour transmettre les dossiers, co-créer et avancer ensemble.

Mes invitées : Léna Basile et Florence Pawlowski, praticiennes et accompagnantes du job sharing, à la croisée du salariat, du management collaboratif et des nouveaux modèles RH. Elles nous racontent son origine, son fonctionnement concret, ses conditions de réussite… et pourquoi, selon elles, ce n’est pas un effet de mode.

Car derrière le job sharing, se dessinent de vraies réponses à des enjeux profonds de l’entreprise :

• meilleure conciliation vie pro / vie perso

• baisse du burn out et de l’absentéisme

• engagement durable des talents

• innovation managériale

• continuité sur les postes clés

• développement personnel et collectif
  

👉 Que vous soyez RH, manager, salarié ou en freelance en quête d’un nouveau cadre, cet épisode questionne notre rapport au travail, à la carrière et à la performance.

Bonne écoute
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🟢🟡🟪JE T'ACCOMPAGNE DANS TA TRANSITION DE CARRIÈRE POUR :

◾️ Sortir d’une situation professionnelle douloureuse/désalignée
◾️ Clarifier et impulser un nouvel élan professionnel

◾️ Réhumaniser sa carrière : valoriser créativité, sensibilité, énergie et temps

◾️ Explorer de nouvelles façons de vivre le travail et changer de perspective

Si ces besoins résonne, alors je suis certainement la bonne personne pour t'aider !

🔗 Infos et demande de coaching par ici : https://www.letilt.com/coaching-sur-mesure
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